Bilan de compétences
à La Remaudière
Clarifiez vos envies, affirmez vos talents :
un bilan de compétences à La Remaudière peut tout changer.
Un bilan de compétences ne signifie pas forcément une reconversion immédiate.
C’est avant tout un temps de réflexion, un espace pour prendre du recul sur votre parcours. C’est aussi un espace pour mieux vous connaître et mettre en lumière vos talents, vos atouts et votre identité professionnelle unique.
Cela vous permettra également d’évaluer si votre situation actuelle est en cohérence avec vos aspirations profondes.
Voulez-vous retrouver un équilibre durable entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle ?
Mon objectif :
Vous reconnecter à vos propres ressources, clarifier vos envies et avancer vers le poste, le rôle ou la mission qui vous correspond. Tout cela en prenant en compte le moment qui sera le plus juste pour chacun.
Le Bilan de compétences S’aligner avec Soi entre dans le cadre d’une prise en charge CPF
» A 48 ans j’ai osé me réinventer pour me reconvertir. La reconversion est possible à tout âge si vous en avez vraiment l’envie. »
Carine Guinehut
Ma mission :
Chez S’aligner avec soi, j’ai à cœur, à travers mes accompagnements personnalisés, de révéler qui vous êtes réellement et non l’image que la société attend de vous. Chaque personne étant unique, chaque bilan de compétences que je propose l’est aussi.
Carine est toujours souriante et bienveillante tt au long de l'accompagnement. Je vous la recommande vivement."
FAQ - BILAN DE COMPETENCES
En quoi un bilan de compétences à La Remaudière est-il différent des autres ?
Je ne propose pas de parcours standardisé. Chaque bilan est construit sur mesure pour vous.
Comment se déroule un accompagnement personnalisé ?
Après un premier échange pour comprendre vos attentes, nous construisons un parcours adapté à votre rythme et à vos besoins. Les outils utilisés (exercices pratiques, Design Humain, photolangage, EFT, etc.) sont choisis en fonction de votre profil et de votre singularité.
Quelle est la durée d’un bilan de compétences ?
La durée varie selon chaque personne, mais en moyenne, un bilan s’étale sur 3 à 4 mois avec des séances régulières. L’important n’est pas la durée, mais l’évolution et la clarté que vous gagnez tout au long du parcours.
Pourquoi choisir un accompagnement individuel plutôt qu’un bilan en organisme classique ?
Parce qu’ici, vous n’êtes pas un dossier parmi d’autres. Mon rôle est de vous accompagner dans la découverte de ce qui vous rend unique et de co-construire avec vous un projet qui a du sens, et pas une solution pré-formatée.
Réussir l'équilibre : Tête - Corps - Esprit
Tête
Corps
Esprit
« J’accompagne chaque personne dans un bilan de compétences unique et sur mesure pour construire un projet professionnel aligné avec ses aspirations. »
Mes accompagnements en bilan de compétences ou en coaching carrière sont disponibles autour des communes suivantes : Vallet, Clisson, La Boissière du Doré, Le Loroux Bottereau, Divatte sur Loire, Nantes, Beaupreau en Mauges, ainsi que tout le vignoble Nantais.