Bilan de compétences
a Divatte sur loire
Faire un point sur ses propres ressources
Bilan de compétences à Divatte-sur-Loire :
réalignez votre carrière avec vos valeurs.
Un bilan de compétences ne signifie pas nécessairement un changement d’entreprise. Il vous offre surtout un temps pour prendre du recul, identifier vos forces et vos compétences, et vérifier que votre parcours professionnel est en harmonie avec votre vie personnelle.
L’essentiel réside dans votre capacité à mobiliser vos propres ressources afin d’oser viser le poste, la mission ou la fonction qui vous correspond vraiment, au moment le plus opportun de votre carrière.
Si vous recherchez un bilan de compétences à Divatte-sur-Loire, près du Loroux-Bottereau, dans le Vignoble nantais, je vous accompagne avec une méthode certifiée, adaptée à vos besoins, en présentiel ou à distance.
Grâce à ma connaissance fine du bassin de l’emploi local, je peux vous guider de manière réaliste et personnalisée pour identifier les opportunités professionnelles qui correspondent à votre profil et à vos aspirations.
« Je suis moi même passée par ce temps d’introspection et j’ai réalisé qu’il était possible de créer son propre équilibre.
Pourquoi pas vous ? Et surtout à vous de choisir la bonne personne qui saura vous accompagner en fonction de votre singularité. »
Carine Guinehut
Le Bilan de compétences S’aligner avec Soi entre dans le cadre d’une prise en charge CPF.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Un objectif managérial : embarquer ses collaborateurs, éviter le turnover
Vous êtes dirigeant ou responsable RH
Dans le Vignoble nantais, en Loire-Atlantique et plus largement dans les Pays de la Loire, les dirigeants et managers font face à un défi majeur : préserver l’engagement et la motivation de leurs équipes. Le désengagement se traduit souvent par du présentéisme, de l’absentéisme ou des départs imprévus, autant de situations qui fragilisent la performance et la stabilité des organisations locales.
Pour y répondre, deux leviers complémentaires s’offrent à vous :
Le bilan de compétences S’aligner avec Soi, un dispositif structurant qui permet à vos collaborateurs de faire le point sur leur parcours, de valoriser leurs talents et de retrouver du sens dans leur mission.
Le coaching carrière, un accompagnement personnalisé pour renforcer la confiance, accompagner les transitions professionnelles et développer les compétences clés de vos talents.
En combinant ces deux approches, vous favorisez l’épanouissement de vos collaborateurs tout en consolidant la performance collective et durable de votre entreprise implantée dans le Vignoble nantais et les Pays de la Loire.
- Proposer une approche managériale innovante, attentive à l’équilibre de vos collaborateurs
- Répondre à la démission silencieuse, au coût caché du présentéisme
- Mobiliser les ressources de vos collaborateurs
- Développer et conserver vos talents
- Gagner en efficience
- Retrouver de l’enthousiasme et de la motivation
Un objectif personnel : trouver sa voie
Vous avez des doutes sur votre activité actuelle ou êtes en recherche d’emploi :
Un bilan de compétences vous éclairera sur votre situation actuelle et ce que vous souhaitez mettre en place pour votre avenir.
- Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations.
- Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, votre projet de formation.
- Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre entreprise actuelle.
Une mise en œuvre simple :
Le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation. La demande de prise en charge se fait très simplement et rapidement sur la plateforme :
- Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.
- Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.
4 mois pour explorer vos compétences et trouver une voie ajustée
Objectifs :
- Analyser l’ensemble de vos compétences professionnelles et personnelles
- Identifier vos aptitudes et vos motivations
- Définir votre nouveau projet professionnel
- Mettre en lumière vos atouts et préparer vos entretiens, votre dossier de formation et votre évolution professionnelle
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
- Les salariés du secteur privé
- Les salariés du secteur public
- les travailleurs indépendants
- Les demandeurs d’emploi
Résultats attendus :
Ouvrir une voie
Le bilan de compétences Trajectoire vise à développer :
- Votre capacité à prendre des décisions pour une orientation.
- Une meilleure connaissance de soi : vos valeurs, vos impératifs, votre personnalité.
- Une meilleure connaissance de vos compétences : savoir-être et savoir-faire.
- Votre capacité à vous présenter face à un employeur (CV, lettres de motivations,…)
- Votre capacité à identifier les dispositifs de formation adaptés à votre situation et votre projet.
S'aligner avec Soi propose 3 bilans de compétences personnalisés :
Par ce que chacun à des besoins différents, S’aligner avec soi propose :
- Un bilan de compétences « Jeunes actifs » 12h.
- Un bilan de compétences S’aligner avec Soi « Transition » 16h.
- Un bilan de compétences « S’aligner avec soi » 20h.
FAQ - BILAN DE COMPETENCES A DIVATTE SUR LOIRE
Qu'est ce qu'un bilan de compétences et à quoi sert il ?
Un bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui permet de faire le point sur son parcours, ses compétences et ses motivations. Il aide à clarifier ses choix professionnels, préparer une reconversion ou donner un nouvel élan à sa carrière.
Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences à Divatte sur Loire ?
Salariés, indépendants, dirigeants, demandeurs d’emploi ou élus peuvent réaliser un bilan de compétences. Que tu sois basé à Nantes, dans le Vignoble nantais, au Loroux-Bottereau ou dans le Maine-et-Loire, cet accompagnement est accessible et adapté à chaque situation.
Le bilan de compétences peut-il aider à préparer une évolution de carrière locale ?
Oui, il permet d’identifier les opportunités de mobilité interne ou externe dans le bassin de l’emploi local et de positionner chaque collaborateur là où il peut s’épanouir pleinement.
Est-il possible de faire un bilan de compétences entièrement à distance ?
Oui, le bilan peut aussi se faire en visio pour s’adapter à votre rythme et à vos contraintes, tout en gardant la même qualité d’accompagnement.
Quels sont les résultats concrets après un bilan de compétences ?
Les participants repartent avec :
une meilleure connaissance de leurs atouts,
des pistes professionnelles claires,
un plan d’action concret dans une synthèse remise par mail,
plus de confiance et de sérénité dans leurs choix.
- une projection de leurs actions à réaliser à court, moyen ou long terme en fonction des projets retenus.
Je suis à La Regrippière, puis je bénéficier de ce bilan de compétences ?
Oui ce bilan de compétences est possible sur tout le vignoble Nantais, à Nantes, Vallet, Le loroux Botterau en présentiel ou en distanciel sur le reste de la France.
Le cabinet est situé à La Remaudière.
Réussir l'équilibre : Tête - Corps - Esprit
Tête
Corps
Esprit
Vous recherchez un bilan de compétences, un accompagnement professionnel ou un coaching personnalisé dans le Maine-et-Loire ou la Loire-Atlantique ? Que vous soyez à La Remaudière, Nantes, Vallet, Divatte-sur-Loire, Le Loroux-Bottereau, La Boissière du Doré, Beaupréau, Ancenis ou dans le Vignoble nantais, je vous accompagne avec une méthode certifiée, en présentiel ou à distance, pour clarifier vos compétences, renforcer votre engagement et vous aider à trouver votre juste place professionnelle. Grâce à une connaissance fine du bassin de l’emploi local, je vous guide vers les opportunités les plus adaptées à votre profil et à vos aspirations, qu’il s’agisse d’évolution interne, de mobilité ou de réorientation.